99％が１％に勝つためには…

　先日から「㈱貧困大国アメリカ」関連の記事を書いて、「99％と１％」・・・つまり１％の「多国籍企業」の資産を持つ人間と、それ以外の99％である「持たざる人々」という意味だ。世界各国事情はあれど、その「２大階級」の格差や力は益々増大し、1％に富、カネが流れ込むようになっている。
　ではどうすれば99％が１％に「勝つ」ことができるのかなるほど、数は99％のほうが多いんだから、「団結」して１％を打倒すれば良い・・・というのが、大昔の左翼・マルクス主義者の簡便かつ分り安いロジックであった。

　しかし「99％」の中身は一様ではない。様々な歴史をもつ国家群、民族群に分断され、その相互間で対立をあおられたりもする。一国家の中でも、99％の中身は多様である。デスクワーク中心のサラリーマンから、工場のブルーカラー、正規と非正規、農業や漁業に従事する者、職業そのものが過去に（現在も？）蔑視されてきたもの等、分断状況にある。「労働者は一つ、団結せよ」と、こういった差異を抜きにして語っても、何も意味をもたない。

　むしろ、１％にはない「多様性」こそが「武器」である。１％の「思考様式」「生活様式」は、だいたい一緒だ。全世界をグローバリズムで多いつくし、大量に消費させ、長時間低賃金で働かせる・・・金が無い者にも「借金」を進めて、利子を奪い取る・・・そういった世の中に染め上げようとしているのだ。
　だから、それに飲み込まれないよう、現場現場で「闘う」必要がある。そしてそれは１枚板である必要はない・・・労働者には労働者の、農民には農民の、それぞれの生き方を守るという原点・・・これが「多様性」だ。多方面から攻撃をかけるのだ。

　もちろん、各個撃破されれば、それで終わりである・・・だから「繫がり」がいる。「繋げる」ものはインターネットでもフェイスブックでもない（これらは単に便利な道具である）。人である。
　人と人とが繫がったものが、組織だ。これが「１％」に勝つため（いや、今攻撃が激しいから、とりあえず負けないため）の論理と方法を、みんなで「民主的」に考えて作るのだ。これが新しい「左翼の党（のようなもの）」となる。

　どこぞやの党の如く、労働者階級のみが団結し、それ以外の階級は労働者階級に従うべきだと言ったり、「労働問題」以外の差別・抑圧に関する問題について「血債主義だ」とレッテルを貼って攻撃するような党はいらない。また、個別の問題に「シングルイシュー」として閉じこもり、民主的な話し合いをそっちのけて互いの連関を排除する「市民運動」もいらない。