家事労働ハラスメント

　家事労働にどんなイメージを持つだろうか…「お金で測れない神聖なもの」「創造性のいらない単純労働」と、その評価は持ち上げられたり、貶められたりするが、「だから、家事は対価はいらない」無償労働で良いとされてきた。このような状況が、現代の「貧困」に結びついていると指摘するのが、「家事労働ハラスメント」（竹信三恵子　岩波新書　2013年10月）であ


る。なお「家事労働ハラスメント」という言葉そのものはマスコミ等で「流通」しているわけではなく、「家事労働をやっている時への嫌がらせ」のようにも聞こえるが、著者は家事労働が「無償」で行われることを良いことに、「家事労働を貶めて、労働時間などの設計から排除し、家事労働に携わる働き手を忌避し、買いたたく。こうした『家事労働ハラスメント（家事労働への嫌がらせ）」と定義している。

　さて、家事労働・・・人間の労働力を「再生産」するための、衣食住および子育て、介護等にかかわる家庭内の労働は「無償労働」として、多くは「妻」という女性に押し付けられてきた。それがゆえに「夫」である男性は、長時間の残業や遠距離通勤も厭わず、「家計賃金」を稼ぎ出すフルタイム正社員として働くことが出来き、また求められてきた。しかし女性が社会に出て「賃金労働」を行う時間が無くなるため、女性の経済力・発言力は低いまま。仮に働けたとしても、不安定で賃金の低い非正規雇用として使われるのが精いっぱいであった。「男女雇用機会均等法」が出来ても、女性は男性並みに「長時間残業、転勤」ありで働けますよとしただけで、女性が「無償の家事労働」を負担し続けるという意識・構造はほとんど変わらなかった。

　時代は移り、生産拠点の海外移転や労働のサービス化が進む中、「正規職」を減らして賃金が低く、身分も不安定な非正規職が増えてゆく、正規職も家計賃金が稼げない中、女性も働かねばやっていけない状況になる。しかし「家事ハラスメント」により、家庭内の「無償労働」を引き受ける公的サービス（保育所）などのサービスは不足、長時間働こうにも働けない（あるいは長時間働いて体を壊す）や、「家事労働」の延長として保育、介護労働者の賃金が安く切り詰められてしまうといった、”貧困への道”が開かれたのである。

　家事労働を１日の総労働時間に組み込まず、「無いもの（家庭の主婦が無償で担うもの）」としてきたのが、これまでの日本社会のあり方であり、それが貧困や生きづらさの根源の一つであるというわけだ。

　筆者は解決策として、ワークシェアリングによって労働時間を短縮し、男性も含めて家事労働に参加できる「オランダモデル」、公的サービス（税金）による家事労働（特に保育）の外注化を図る「スウェーデンモデル」、私的なハウスメイドを外国人労働者に求めて解決を図る「シンガポールモデル」の３つをレビューし、日本ではオランダモデルの導入が良いのではないかとも述べている。

　なお、この本はルポ形式で書かれているため、個々の事例の紹介も多く、今書いたことだけでは語りつくせないこともたくさん書かれている。「総労働時間への家事労働の組み込み」政策がないまま、「女性の活用」をうたう安倍政権（というか、日本社会）のあり方にも批判的だ。ジェンダーや貧困問題に興味のある方には、ぜひ一読をお勧めする。